今回のテーマは、『運をつかむ』でした！
「毎日がつまらない時、それは自分がつまらない人間になっているからかもしれない。人生をむなしく感じる時、それは自分が空っぽになっているからかもしれない。人生にうんざりした時、人生の方が君にうんざりしたといっているのかもしれない」（ｐ.9）
自分の心構えが運命を決める。そのことを忘れずにいたいと思いました。

【　感想より　】

ｐ.44からの『人間学の学びが僕の運命を変えた』を読んで、人として当たり前のこと、人として何が正しいかが一番大切だと感じました。その中で、素質がなかった自分を迎え入れという話がありました。私が製造現場から総務へ配属になったとき、パソコンも上手く使えない、気づかいの出来ない自分には総務は無理だと思いました。ですが、先輩方が早く一人前になれるようサポートしたり気遣ってくださり、努力し続けることができました。努力して努力に裏切られることはないので、どこまで努力を続けられるかが肝になると思いました。

今回のテーマは「めざすものを持つ」。
「めざすもの」は「志」と同義だが少し趣が違い、
「志」は人生をかけて実現していくという趣が強く、
「めざすもの」はこうありたい、こう生きたいと、心に秘かに願うこと、とのこと。
人生において「めざすもの」を持ち、人生の万変に振り回さずに歩んでいきたいと思いました。

【　感想より　】

澤さんと谷川さんの対談を読んで、「全員がチームのためにいま自分ができることに全力で取り組む」「1人が皆のために、皆が1人のために」「メンバーの誰一人として置いてきぼりにしない、誰一人として人任せにしない、」という文章があり、今の会社に最も必要なことだと感じました。また、行動に落とし込むには誰かが力を貸してくれるならという条件で動くのではなく、誰もやらなくても私がやると思うこと、自分のことで精一杯にならず、周りをよく見て声をかける、人の好き嫌いで仕事をしないことが大切だと思いました。
出光佐三さんがめざしたものを読んで、「社員は家族」という言葉が繰り返し書かれていて、私はこの言葉で真っ先に会長、副会長、そして社長の顔を思い描きました。どんなに忙しくても仕事以外のことも相談にのってくれたり、具合の悪い社員がいれば一緒になって心配してくれるので安心して働ける環境にあることが本当にありがたいです。でも、それを決して当たり前だと思わず、私も働く仲間が困っていれば会長、副会長、社長のように親身になって対応していきたいと改めて思いました。

今回は今年2回目の全員木鶏を開催しました(*^-^*)
テーマは、「時務じむを識しる者は俊傑しゅんけつに在り」。
いま、このときに、ここで何を成すべきかを識っている人こそ優れた人物であるという意味だそうです。

【　感想より　】

衝撃を受けたのは、船橋屋の「くず餅ひと筋真っ直ぐに」という理念です。
気になり調べたところ、船橋屋の商品はくず餅以外にもあんみつや乳酸菌飲料はあるものの極めてシンプルで、年商は20億円超とのこと。200年余りの間くず餅を大事にしてきた姿勢が見てとれました。しかもくず餅の消費期限はたったの2日。いくらでも日持ちを伸ばす方法はあったと思いますが、日持ちが短いことを言い訳にせず売上を伸ばしてきたことに感銘を受けました。
当社にとっての大黒柱は「しお豆」で、他にはないオンリーワンの品質、なおかつ利益の源泉とも言える商品です。しかし以前のように「とにかくしお豆を売ろう」「しお豆を大切にしよう」という風土が薄れてきているのではないかと思います。しお豆は宮野のブランド（お客様との信頼関係）を築いてきた大切な商品です。今、宮野食品からしお豆がなくなったらどうなるでしょう？私にとってしお豆は100年後も残っていてほしい商品です。伝統を守るということは現状を維持することではなく、新しい価値を見出していくことだと思います。これからも自社看板商品を磨き続けることで会社の軸を確固たるものにしていくべきなのではないかと気づかされました。

【　感想より　】

山下泰裕さんの記事を読み、山下さんは柔道を通してよき出会いに恵まれ、恩師に出会い、その度に自分の糧として来られていました。
その中で「1人では何もできない。ただ、1人が動かなければ何もできない」という言葉が心に残りました。1人でできることには限界があるので、多くの人を巻き込まなくてはいけない。やらなきゃいけないことは分かっている、でもだれか1人が一歩踏み出さなければ何も始まらない。
今年の初め、パック室のテーマを「飛躍と挑戦」と掲げました。「まずやってみる！」と思い、続かないものもありますが、いろいろとチャレンジしています。そして、悩んでいると仲間が助けてくれ知恵をくれます。リーダーとしてこれでいいのか自信がない日々ですが、私のできないところ、間違っているところをフォローしてくれる。とても感謝しています。1人1人長所短所、得意不得意があるので、しっかり良いところを見つけて伸ばす、不得意なところをフォローして成長できるようサポートしていきたいです。

さて、今回のテーマは「人間を磨く」。
自分磨きの要諦は、当面していることに全力を尽くすこと。
経験とは携わった時間の長さではい。何十年やっても何も考えていなかったらダメで、絶えず考え、情熱を持って1歩ずつ前に進むことこそが経験、という言葉が印象的でした。

【　感想より　】

無私の闘将2人の対談は深く心を揺さぶられました。
表面的な勝ちにこだわるだけだったら、あれだけの結果も残せなかったと思いますし、世界を代表する指導者という存在にもいなかったと思います。
共通すると思ったのは、目標を目指す選手の思いを実現してあげるために、心身共にギリギリまで鍛えてあげる。そのために選手たちが心の底から信じられる存在になろうと努力していることだと思いました。人は防衛本能が働くため、1人では限界まで成長することは不可能ではないかと思います。唯一、魂から信じられる、本当にこの人は自分のために本気になってくれていると思える人の存在が寄り添ってくれた時に、全身全霊の力を尽くすことが出来るのではないでしょうか。
どういう人と出会うかで自分自身の人生の展開も、持って生まれた能力の開花も左右されると思います。自分は経営者として守らなければならない社員たちの持って生まれた能力、素晴らしい性格、全てを開花させるためにやれることをやっていきます。

以上、社長の感想文でした＼(*^^*)／

新入社員の二人も、初めての木鶏会にとても緊張した様子でしたが、班内でしっかりと感想文を発表したり他の人の感想を聞いて新たな学びを得たりと、真剣に取り組んでくれていました(*^^*)

【　感想より　】

パック室は人数が多い分、慣れが生じると、なあなあの動き、これ位でまあいっかの思考が働きレベルが落ちる。これがグループぼけなのだと思う。集団で同じ事をすれば怖くない。少し位間違っていても気にしない。指摘しない。その積み重ねでパック室在体のレベルが落ちたにも関わらず、しょうがないよねで済ませる。これでは、いつまで経っても成長できないままだと思う。
集団で行動していても、ー人ー人がそれぞれ向上心を持って切磋琢磨する事が大切で、誰かが間違っていれば分かる人が指摘して正しい事を教えてあげる。常にお互いがそうする事によって、一人一人のレベルを上げる事が出来るのだと思う。
難しく考えず、出来る・出来ないではなく、やるべきことをやるのみ！
一人一人それぞれのレベルが上がれば、集合した時、お互いに指摘し合い、教え合い、協力し合い最強のチームとして活動していけると思う。少しずつでも、成長し続けられる自分でありたいと思う。

さて、今回の木鶏会のテーマは『感謝にまさる能力なし』ということで、班内の感想文発表では、これまでの自分たちの人生を振り返り、周囲に対する感謝に溢れた感想が多く、とても温かい雰囲気の会になりました！

【　感想より　】

今月号を読んで、感謝することの大切さに改めて気づかせていただきました。
木鶏会は自分の気持ちを素直に表現する場なので、この場を借りて普段言えない感謝の気持ちを伝えたいと思います。
・丈夫な体に生んでくれて、私の生き方について正しく導いてくれた母に感謝
・夜中に会社から呼び出しがあってもすぐに駆け付け、私たち兄弟を不自由なく暮らせるよう苦労しながら働いてくれた父に感謝
・小さいとき、母が仕事でいないとき医者に連れて行ってくれたり、寂しくないように一緒にいて面倒をみてくれた祖父母に感謝
・3月30日で結婚18年ですが、私が忘れてしまう結婚記念日を毎年覚えていてくれて、子供たちを育てながら共に歩んでくれている夫に感謝
・今年入社24年目になりますが、私を雇ってくれて、木鶏会で学ばせていただき、新しい出会いの場を与えてくださっている会社、社長に感謝
・意見が合わなくても励まし合いながら、一緒に乗り越えてきた職場の仲間に感謝
まだまだ書ききれませんが、これからも感謝しながら、自分は生かされていて、自分には何ができるのだろうと考えながら生きていきたいです。

さて、今月の木鶏会も学びの多いものとなりました(^^)✨
テーマは「是の処即是れ道場（このところすなわちこれどうじょう）」。
自分が今いる場所はすべて、いつでもどこでも自分を高めてゆくための修行の場である、という意味だそうです。今置かれている環境や行っている作業などすべて意味があると捉え、一つ一つの意味を考えながら取り組んでいきたいものですね！

【感想より】

20代の頃の私は、上手くいかないことを環境のせいにし、自分が変わろうとしなかったように思います。今回の致知を読んで、今自分がいる場所が自分を磨く道場なんだと気づかされました。環境を変えることを求める前に、まずは自分の心の持ち方を変えることが大切だと改めて感じました。
現代では、環境のせいにして仕事を辞めていく人も多いような気がしますが、まずは与えられた場所で自分を高める努力をしないとどこへ行っても同じことだと思いました。

当社では毎年、
・皆勤賞、感想文皆勤賞
・編集長まめ子が選ぶ感想文感動大賞
の表彰を行っています！

今年の皆勤賞は7名、感想文皆勤賞は7名でした✨

皆勤賞の方には、特典として致知購読料補助券が贈られます！
この購読料補助券は、毎年社長の顔を変えて作っている力作です(*^^)v

続いて、私まめ子が選ぶ感想文感動大賞(^^♪
毎回みなさんの感想文を読ませていただいているまめ子が、独断で選び
表彰させていただいています！

年々皆さんの感想文のレベルが上がってきている気がして、
選ぶのにとても苦労しましたが、今年は2名の方にお贈りしました(*^^*)

今年も木鶏会を通じてたくさん学んでいきたいと思います＼(^o^)／

さて、2026年2回目の社内木鶏会を開催しました！
朝から雪が積もっており寒かったですが、今回は各班、班名パフォーマンスに力が入っており笑いに溢れたあたたかい回になりました(^^♪

今回のテーマは『先達に学ぶ』でした。
社会人になると意識しなければ学ぶ機会は確実に減っていきます。
だからこそ、木鶏会は、私たちにとって貴重な学びの場であり、一人ひとりの成長につながるこの機会をこれからも大切にしていきたいと改めて感じました！

【　感想より　】

自ら学ぶ姿勢、人との接し方、困難にあったときの心の持ち方など、大切なことがたくさん記されていた。致知に登場する人たちから学ぶことはたくさんあるが、近くにいる人から学ぶことも多々ある。
私が入社したときの先輩たちは仕事そのものはもちろん、靴の揃え方、おじぎの仕方など人としての振舞いも教えてくれた。これは愛情を持って接していないとできないことだと思うので、当時厳しくしてくれたことを今ではとても感謝している。
また、新人の私が提案したことでも「とりあえずやってみよう」と否定せずに受け入れてくれたし、上手くいかなかったことは一緒に考えてくれた。今の私が周りにそのように接しているかというと全然出来ていない気がする。仕事に向かう姿勢や感謝する心とともに、人を育てるに当たり、相手をよく見て知ろうとする姿勢を学んだ。今出来ていないことを反省し、改めて気づいたことを実践していきたい。