新入社員の二人も、初めての木鶏会にとても緊張した様子でしたが、班内でしっかりと感想文を発表したり他の人の感想を聞いて新たな学びを得たりと、真剣に取り組んでくれていました(*^^*)

【　感想より　】

パック室は人数が多い分、慣れが生じると、なあなあの動き、これ位でまあいっかの思考が働きレベルが落ちる。これがグループぼけなのだと思う。集団で同じ事をすれば怖くない。少し位間違っていても気にしない。指摘しない。その積み重ねでパック室在体のレベルが落ちたにも関わらず、しょうがないよねで済ませる。これでは、いつまで経っても成長できないままだと思う。
集団で行動していても、ー人ー人がそれぞれ向上心を持って切磋琢磨する事が大切で、誰かが間違っていれば分かる人が指摘して正しい事を教えてあげる。常にお互いがそうする事によって、一人一人のレベルを上げる事が出来るのだと思う。
難しく考えず、出来る・出来ないではなく、やるべきことをやるのみ！
一人一人それぞれのレベルが上がれば、集合した時、お互いに指摘し合い、教え合い、協力し合い最強のチームとして活動していけると思う。少しずつでも、成長し続けられる自分でありたいと思う。

さて、今回の木鶏会のテーマは『感謝にまさる能力なし』ということで、班内の感想文発表では、これまでの自分たちの人生を振り返り、周囲に対する感謝に溢れた感想が多く、とても温かい雰囲気の会になりました！

【　感想より　】

今月号を読んで、感謝することの大切さに改めて気づかせていただきました。
木鶏会は自分の気持ちを素直に表現する場なので、この場を借りて普段言えない感謝の気持ちを伝えたいと思います。
・丈夫な体に生んでくれて、私の生き方について正しく導いてくれた母に感謝
・夜中に会社から呼び出しがあってもすぐに駆け付け、私たち兄弟を不自由なく暮らせるよう苦労しながら働いてくれた父に感謝
・小さいとき、母が仕事でいないとき医者に連れて行ってくれたり、寂しくないように一緒にいて面倒をみてくれた祖父母に感謝
・3月30日で結婚18年ですが、私が忘れてしまう結婚記念日を毎年覚えていてくれて、子供たちを育てながら共に歩んでくれている夫に感謝
・今年入社24年目になりますが、私を雇ってくれて、木鶏会で学ばせていただき、新しい出会いの場を与えてくださっている会社、社長に感謝
・意見が合わなくても励まし合いながら、一緒に乗り越えてきた職場の仲間に感謝
まだまだ書ききれませんが、これからも感謝しながら、自分は生かされていて、自分には何ができるのだろうと考えながら生きていきたいです。

さて、今月の木鶏会も学びの多いものとなりました(^^)✨
テーマは「是の処即是れ道場（このところすなわちこれどうじょう）」。
自分が今いる場所はすべて、いつでもどこでも自分を高めてゆくための修行の場である、という意味だそうです。今置かれている環境や行っている作業などすべて意味があると捉え、一つ一つの意味を考えながら取り組んでいきたいものですね！

【感想より】

20代の頃の私は、上手くいかないことを環境のせいにし、自分が変わろうとしなかったように思います。今回の致知を読んで、今自分がいる場所が自分を磨く道場なんだと気づかされました。環境を変えることを求める前に、まずは自分の心の持ち方を変えることが大切だと改めて感じました。
現代では、環境のせいにして仕事を辞めていく人も多いような気がしますが、まずは与えられた場所で自分を高める努力をしないとどこへ行っても同じことだと思いました。

当社では毎年、
・皆勤賞、感想文皆勤賞
・編集長まめ子が選ぶ感想文感動大賞
の表彰を行っています！

今年の皆勤賞は7名、感想文皆勤賞は7名でした✨

皆勤賞の方には、特典として致知購読料補助券が贈られます！
この購読料補助券は、毎年社長の顔を変えて作っている力作です(*^^)v

続いて、私まめ子が選ぶ感想文感動大賞(^^♪
毎回みなさんの感想文を読ませていただいているまめ子が、独断で選び
表彰させていただいています！

年々皆さんの感想文のレベルが上がってきている気がして、
選ぶのにとても苦労しましたが、今年は2名の方にお贈りしました(*^^*)

今年も木鶏会を通じてたくさん学んでいきたいと思います＼(^o^)／

さて、2026年2回目の社内木鶏会を開催しました！
朝から雪が積もっており寒かったですが、今回は各班、班名パフォーマンスに力が入っており笑いに溢れたあたたかい回になりました(^^♪

今回のテーマは『先達に学ぶ』でした。
社会人になると意識しなければ学ぶ機会は確実に減っていきます。
だからこそ、木鶏会は、私たちにとって貴重な学びの場であり、一人ひとりの成長につながるこの機会をこれからも大切にしていきたいと改めて感じました！

【　感想より　】

自ら学ぶ姿勢、人との接し方、困難にあったときの心の持ち方など、大切なことがたくさん記されていた。致知に登場する人たちから学ぶことはたくさんあるが、近くにいる人から学ぶことも多々ある。
私が入社したときの先輩たちは仕事そのものはもちろん、靴の揃え方、おじぎの仕方など人としての振舞いも教えてくれた。これは愛情を持って接していないとできないことだと思うので、当時厳しくしてくれたことを今ではとても感謝している。
また、新人の私が提案したことでも「とりあえずやってみよう」と否定せずに受け入れてくれたし、上手くいかなかったことは一緒に考えてくれた。今の私が周りにそのように接しているかというと全然出来ていない気がする。仕事に向かう姿勢や感謝する心とともに、人を育てるに当たり、相手をよく見て知ろうとする姿勢を学んだ。今出来ていないことを反省し、改めて気づいたことを実践していきたい。

さて、2026年第1回目の社内木鶏を開催しました！
と言っても、弊社は12月が繁忙期のピークで木鶏会をお休みしているため、1月に2回開催しており、今回は12月分となります。

今回のテーマは『拓く進む』でした。
トヨタ自動車の河合満さんの記事は、業種は違いますが、同じ「ものづくり」に関係するという事で、みなさんとても参考になることが多かったようでした。

2026年も学びの多い年になるよう、社内木鶏会を盛り上げていきたいと思います＼(^o^)／

【　感想より　】

「コミュニケーションと信頼関係がなかったら人は育たん。信頼関係がなければパワハラになってしまう。だから、1人ひとりの言動を敏感に感じ取り、知識や技能や性格を把握し、仕事や私生活に関心をもって接することが大事」とありました。
みや乃屋の強さの秘訣はコミュニケーションと信頼関係、まさにそれだと思う。オープンから5年間一緒に働いてきて、先日「私たちは家族みたいなもんだから！」とパートさんに言われて、本当に嬉しかったし、私だけじゃなくて相手もそう思ってくれているんだと思ったら感謝しかなく、さらに頑張ろうと力をもらった。今後も、家族のような、みんなが笑顔で働けるお店でありたいと思う。

そのため、12月の木鶏会はお休みになるので、今回が2025年最後の木鶏会となりました！
テーマは「涙を流す」。テーマに相応しく、推薦感想文の発表では、素晴らしい感想文に数名が涙ぐむ場面もありました(^^）

2026年の木鶏会も盛り上げていけるように頑張っていきたいと思います＼(^o^)／

≪　感想より　≫

あんなに熱く語ってくれる人にそれまで会ったことがなかったと王将フードサービスの渡邊社長がおっしゃっていますが、私も当社の社長にお会いした時、こんな熱い人は初めて会った、この人についていけば間違いないと思い宮野食品に入社しました。
しかしながら、未だに私は渡邊社長のような行動は出来ていません。ですが、自分に与えられた役割を自分なりに解釈し、それに応えられるように出来ることをしっかり継続していくことはできると思うので、目の前のことを、少し先を見据えながらやっていくしかないと思っています。
最近はお客様との信頼関係構築、社内ではリーダーを中心とした人材育成に注力しています。特に今は現場も忙しく、現場の人と話をする機会が増えていますが、自分の伝えたいことだけを話していては一方通行になってしまいますので、可能な限り話を聞くことを大事にして、コミュニケーションを深め、信頼関係を築いていきたいと思います。

さて、11月号のテーマは「名を成すは常に窮苦の日にあり」でした。
「名を成すは毎に窮苦の日にあり。事を敗るは多くは志を得るの時に因る」
人が成功するのは突然成功するのではない。
必ず窮苦の日があって、それによって鍛えられて成功する。
だから、成功するかどうかは、窮苦の日の過ごし方で分かる。
同様に、失敗するのはたいてい得意・得志の時による。
うまくいっていい気になっていて失敗する、ということだそうです。

≪　感想より　≫

巻頭の言葉、「算多きは勝ち、算少なきは勝たず。而るをいわんや算なきにおいてをや。」を読んで、営業部に配属され、1人で商談に行くようになった頃、あるお取引先のバイヤーに金時豆を提案する機会がありました。提案の途中で突然バイヤーから、「ハンターチャンス！金時豆の由来は何でしょう？」と質問されました。当時の私は答えることができず、その商談も残念ながら不採用となりました。
振り返れば、相手であるバイヤーの特徴や関心を把握する「情報」、そして自社商品の魅力や背景を深く理解する「分析」、そのどちらの「算」も不足していたと痛感しました。
この経験を通じて、営業において「算（準備・分析）」の大切さを学びました。
同業他社の情報収集や自社商品の理解を深めることは、商談の成功に直結するだけでなく、仕事そのものを好きになるためにも欠かせない要素だと感じています。
これからは、相手を知り、自社を知る「算」を積み重ね、一つ一つの商談をより意味のあるものにしていきたいと思います。

若手営業の成長を感じられる感想文でした(*^^*)

さて、9月の木鶏会のテーマは「出逢いが運命を変える」でした。
まめ子が印象に残ったのは「あらゆる出逢いはその人のレベル以上の出逢いはない」という言葉です。
私たちは日々たくさんのものに出逢っていますが、自分のレベルが達していないばかりに見逃してしまっている出逢いがあると思うと、とてももったいないことだと感じました。たくさんの出逢いに気づき活かせる人になっていけるよう、自分のレベルを上げていきたいと思いました。

★感想より

「出逢いが運命を変える」というテーマで自分が感じるのは、この会社に入社できたことです。前職を辞めて、母が自分が産まれるまで働いていた会社に勤めることになり、尊敬できる先輩や仲の良い人たちと一緒に仕事ができることだったり、昨年から製菓工場に異動になり今までとは全く別の仕事をさせてもらっていることが自分にとっての運命の出逢いです。こしあんや粒あんを練ったり煮たりするようになって、その時感じられる最高のもの作れるように頑張りたいと思いました。

弊社の木鶏会は毎月最終水曜日の朝6時から行っていますが、今月は夕方に開催し全員で木鶏会を行いました(^^)！

今月のテーマは致知8月号『日用心法』でした。
日用心法とは、日常生活を送る上での心の工夫や生活習慣における心がけを意味し、どのような日用心法を持つかが人生の質・充実度を決める要になってくるとのことでした。
皆さんの感想からそれぞれの心がけを知ることができました！

≪感想より≫

★ｐ.67「日々の善い行いの積み重ね」「身近な人に親切にすること」とありましたが、仕事においても、今手を貸せばたぶん助かるだろうなと思っても、自分も忙しい、次にやることがあると思うと手伝わず自分のことを優先してしまうことがあります。逆に自分が何も言っていないのに手伝ってもらえるとすごくありがたいし、とても助かります。
人に親切にするという事はされた人もした人もどちらも気分が良いと思います。これから仕事においてもそれ以外でも「人に親切にする」ということが自然にできればと思います。

★私は毎朝していることがあります。それは、仏様に水と線香をあげ手を合わせることです。
日頃の出来事の報告をしたり、生かされていることへの感謝をしています。日常の些細な、何気ない出来事を当たり前と思わず、ありがたいと感じられる自分でいたいです。