今回は新入社員が入社して初めての木鶏会ということで、全員木鶏を行いました！
今回のテーマは「人を育てる」。新入社員が入社し新たに仕事を教えたり教えられたりするこの時期にピッタリのテーマで、とても学びの多い回になりました。
新入社員の二人も、初めての木鶏会にとても緊張した様子でしたが、班内でしっかりと感想文を発表したり他の人の感想を聞いて新たな学びを得たりと、真剣に取り組んでくれていました(*^^*)
【 感想より 】
パック室は人数が多い分、慣れが生じると、なあなあの動き、これ位でまあいっかの思考が働きレベルが落ちる。これがグループぼけなのだと思う。集団で同じ事をすれば怖くない。少し位間違っていても気にしない。指摘しない。その積み重ねでパック室在体のレベルが落ちたにも関わらず、しょうがないよねで済ませる。これでは、いつまで経っても成長できないままだと思う。
集団で行動していても、ー人ー人がそれぞれ向上心を持って切磋琢磨する事が大切で、誰かが間違っていれば分かる人が指摘して正しい事を教えてあげる。常にお互いがそうする事によって、一人一人のレベルを上げる事が出来るのだと思う。
難しく考えず、出来る・出来ないではなく、やるべきことをやるのみ！
一人一人それぞれのレベルが上がれば、集合した時、お互いに指摘し合い、教え合い、協力し合い最強のチームとして活動していけると思う。少しずつでも、成長し続けられる自分でありたいと思う。
